Word lid

Wil jij samen met studenten van de Zuyd Minor Employability aan de slag met jouw strategisch personeelsbeleid? Doe mee! Deze minor loopt van september tot en met november 2024. Als ondernemer heb je het al druk zat, dus gelukkig hoef je zelf weinig tijd te investeren en krijg je er veel voor terug.

    Wat gaan de studenten doen? Een klein groepje derdejaarsstudenten gaan de onderstaande onderdelen voor je in kaart brengen.

De (externe) omgeving van jouw organisatie;

  • Het huidig personeelsbestand (kwalitatief en kwantitatief);
  • Het gewenste / in de toekomst benodigde personeelsbestand (kwalitatief en kwantitatief);
  • De belangrijkste verschillen tussen huidig en gewenst;
  • En ze benoemen een aantal uitkomsten en aandachtspunten / speerpunten richting de (nabije) toekomst.

    Wat levert het jouw organisatie op?
  • Je krijgt maatwerk inzichten in de huidige en gewenste personeelssamenstelling op basis van een gevalideerd meetinstrument
  • De uitkomsten worden op een aantrekkelijke manier gedocumenteerd en gevisualiseerd die je ook intern kunt gebruiken om het thema verder onder de aandacht te brengen;
  • Een kans om samen met andere bedrijven tijdens het afrondende event ervaringen te delen en kennis uit te wisselen.

    Wat vragen wij van jouw organisatie?
  • Er zijn minstens 10 fte werkzaam binnen je organisatie
  • Je voert een aantal korte gesprekken met studenten om de diepte in te gaan rondom de strategische personeelsplanning van nu en richting de toekomst;
  • Je verstrekt de benodigde kwantitatieve personeelsgegevens
  • Je hebt een mogelijkheid tot een fysieke kennismaking in de week van 9 september inclusief korte rondleiding op jullie locatie
  • Je kunt halverwege november aanwezig zijn bij de afronding waar studenten de belangrijkste bevindingen zullen presenteren
  • En er is een interne contactpersoon die de studenten gedurende de weken van het project op momenten van benodigde informatie kan voorzien (let op, er is geen wekelijks overleg nodig dus een minimale belasting voor je organisatie)
Mail ons
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram