Thema · Werkgeverschap, leren, behoud
Goed werkgeverschapblijft schaarse munt.
De arbeidsmarkt is veranderd. Werkgeverschap, leer- en ontwikkeltrajecten en bedrijfscultuur bepalen of mensen voor je kiezen — en blijven.
16 gemeenten in Zuid-LimburgGratis voor MKB tot 150 medewerkersSubsidie beschikbaar
Wat speelt er
Wat speelt er hier?
Eén op drie MKB-bedrijven liep in 2025 opdrachten mis door personeelstekort. Jong personeel kiest steeds vaker op cultuur en flexibiliteit, niet op salaris alleen. En het opleiden van eigen mensen kost vijf keer minder dan vervangen — maar wordt vaak vergeten omdat het urgenter voelt om vacatures te vullen.
- 5,2×duurder om te vervangen dan op te leidenBron: AWVN-onderzoek 2024
- 61%jongeren kiest werkgever op cultuurBron: Generatie-onderzoek FD 2025
Trajecten binnen dit thema
Concrete manieren om aan de slag te gaan.
Een mix van scans, modules, cohorts en coaching — los te kiezen of in volgorde te doen. Subsidie geldt voor alles wat hier staat.
Subsidie voor dit thema
De Ambitieus MKB-subsidieregeling helpt mee.
Voor MKB-ondernemers in alle 16 gemeenten van Zuid-Limburg. Twee onderdelen: Boost-bijdrage (€500–€1.000 per module of cohort) en Build-implementatie (tot €2.100 of 75% van de kosten).
Hoe helpen we je verder
Per pijler — wat past nu bij jou?
Hetzelfde thema, vier ingangen. De pijler waar mensen & talent het sterkst onder valt is Boost — maar je vindt hier ook info, peers en experts.
- Boost·Kennis vergaren
Volg een module of cohort
Werkgeverschap, leermeester-traject of retentie-plan — module per onderwerp.
Hoofd-pijler - Connect·Verbinden
Spar met andere werkgevers
Maandelijkse werkgevers-tafel en een gesloten peer-groep voor lastige HR-vragen.
- Build·Toepassen & financieren
Werk een retentie-traject uit
Implementatie van een retentie-plan met begeleiding en — waar mogelijk — subsidie.
- Support·Informeren
Lees over regelingen
SLIM, STAP en regionale opleidingsregelingen — wat past en hoe vraag je het aan?
Verhalen op dit thema
Ondernemers die hier doorheen zijn.
Aan de slag
Welke eerste stap past nu?
Eén ingang om mee te beginnen.